ビジネスは生きるか死ぬか
２月に加圧スタジオHIWALANI（ヒワラニ）がオープンして、
社員が増えたので、
新入社員向けに簡単な研修をしました。
まず、株式会社とは何かという話から。
そして、従業員について
そして、株主と会社の関係
会社と従業員の関係
そして、我社の方針
原則として、
やる気のない人、
見込みのない人は雇いません。
その代わり、、、
自分が経営者のつもりで、
必死に、
一所懸命働いてもらいます。
これができないと、
単なる雇われで終わってしまい、
人間的に成長できません。
私は若い従業員に近い将来成功して欲しいと願っているので、
要求レベルも厳しいです（笑）。
その代わり、、、
利益が上がれば、
どんどん給料もアップします。
私は、加圧事業は、
自分にとっては慈善事業だと思っているので、
がめるつもりはありません（笑）。
その代わり、、、
医者は、受け持ち患者が重症だと、
病院に泊まりこむこともしばしばあります。
店を任された従業員も
そのくらいの気持ちで取り組んでもらいます。
でも、労働基準法は？？？
そんな質問も出ると思います。
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