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社畜にならないための13のポイント

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最近、社畜という言葉が
よく使われるようになりました。

社畜(しゃちく)とは、
「 会社+家畜」から来た造語で、
勤めている会社に飼い慣らされてしまい
自分の意思と良心を放棄し
奴隷(家畜)と化した
サラリーマン
の状態を揶揄した言葉です。

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コンサルタントの藤田 聰氏によると、
社畜にならないためには、
次の13の項目が必要だそうです。

1. 体力・健康維持管理力

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文字通り、体力のこと。
ビジネスの世界で成功を収めた人は皆、
体力があり、健康管理ができています。

2. 性格特性

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リーダーの役割に向いている性格なのか、
個人作業のほうが得意なのか?
あくまで特性なので、優劣ではないそうです。

3. パーソナルバリュー保有力

人生や仕事における理念や価値観を
どれほどはっきりと持っているか。

4. パーソナルビジョン策定・概念化力

理念や価値観を基にして
「将来なりたい姿・ビジョン」を明確化する力。

5. パーソナルストラテジー策定・実行力

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パーソナルビジョンを実現するための道筋を作り、
実行する能力。

6. リーダーシップ力

組織が進むべき方向やビジョンを示し、
メンバーに理解させ、
心をひとつにして変革をなし遂げる能力。

7. マネジメント力

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組織を調整、統率する能力。

8. 情報収集力

あふれる情報の中から
良質な情報を取捨選択する能力。

9. パソコン活用力

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プログラミング技能のような高度な知識ではないが、
ワープロ・表計算・プレゼンテーションソフトなど、
基本的なパソコン機能を使いこなす能力。

10. プレゼンテーション力

情報を整理・加工して、
わかりやすく体系的に伝える能力。

11. 異文化適応力

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外国の文化や商習慣を理解した上でのコミュニケーション力。
必ずしも英語力とイコールではない。

12. タイムマネジメント力

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文字通り、時間を管理する能力。
時間当たりの生産性を向上させる力。

13. メンタルマネジメント力

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心の平静を保つ能力。

たしかに、これらをすべて備えていれば、
社畜にはならないでしょう。

しかし、まだ若いビジネスパーソンで、
ここまで完璧な人はほとんどいないと思います。

ですから、一つ一つ身につけていくしかありません。

そのためには、やはり、森田式の講座がお勧めですね(笑)。

 

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